O Decreto n.º 5.707, de 23.02.2006, institui a Política Nacional de Capacitação dos Servidores para a Administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O principal objetivo desse decreto consiste em capacitar os servidores visando a melhoria contínua da qualidade do serviço público, tornando-o mais eficiente para a instituição e para a população. Ressalta-se que capacitar um servidor além de constituir uma forma de valorizar o seu serviço, permite que o mesmo se adeque a novos perfis profissionais demandados no setor público.
O Plano Anual de Capacitação do IFMT – Campus Rondonópolis, visa proporcionar capacitações periódicas aos servidores de acordo com as demandas institucionais, com as necessidades observadas pelos servidores, com as demandas sociais e de acordo com as metas estabelecidas pelo Plano de Desenvolvimento Institucional.
É de suma importância proporcionar cursos que sejam viáveis e acessíveis aos servidores, assim como oferecer recursos que condizem com a demanda. Desse modo, Plano Anual de Capacitação do IFMT – Campus Rondonópolis foi elaborado com base em um levantamento das necessidades institucionais e dos anseios dos servidores através de pesquisas que permitiram constatar as demandas de capacitação de servidores de todas as áreas de atuação do Campus.
